なぜ、この仕事をしているのか
本来あるものが、
使われていないと
感じたから。
これまで、多くの企業や人と向き合う中で、
私たちは、違和感を感じていました。
本当は力があるのに、
本当は想いがあるのに、
それが、うまく使われていない。
言葉になっていないために、
判断が揺れ、
行動が分断され、
組織が疲れていく。
問題は、能力や努力ではなく、
軸が整っていないことだと、
私たちは考えています。
私たちが大切にしている考え方
整えば、
自然に力は出る。
人も、企業も、
無理に変えようとすると、歪みが生まれます。
けれど、
本質を理解し、
判断の軸が揃い、
想いと行動が一致すると、
力は自然に発揮されていく。
私たちが行うのは、
何かを足すことではありません。
すでにあるものを見つめ直し、
使える形に整え、
日々の判断と行動につなげていくこと。
それが、
持続的な成長と、
信頼される佇まいをつくると信じています。
私たちに「できること」
理念を、
掲げるだけで
終わらない。
私たちは、
理念を「飾る言葉」ではなく、
使われる判断軸として扱います。
・経営者の想いを言語化すること
・組織の中で共有できる形にすること
・日々の行動や意思決定に落とし込むこと
そして、
その理念が、
組織の文化となり、
ブランドの佇まいとして
内と外に現れるところまで、伴走します。
私たちが「しないこと」
私たちは、
主役に
なりません。
私たちは、
成果を代行する会社ではありません。
ずっと隣に居続けることや、
判断を預かり続けることを
ゴールにはしていません。
目指しているのは、
私たちがいなくても、
組織自ら考え、選び、進める状態。
支援は、そのためにあります。
未来への視線
人が生き生きと
働く社会は、
次の世代の
安心になる。
大人が、自分の本質を信じて働いている姿は、
社会の空気をつくると信じています。
その空気は、
子どもたちにとっての「安心」になり、
未来への土台になります。
私たちは、
企業という場から、
その佇まいを整えていきたい。
それが、
この仕事を続ける理由です。